Gerasimos Contoguris devine Director People & Culture la Philip Morris Romania
Update cu 8 luni în urmă
Timp de citire: 4 minute
Articol scris de: Elena Dumitrescu
Gerasimos Contoguris devine Director People & Culture la Philip Morris Romania
Începând cu 1 noiembrie 2024, Gerasimos Contoguris a fost numit noul Director People & Culture al Philip Morris Romania. Acesta preia responsabilitățile de la Luminita Florea, care va ocupa funcția de Director P&C Global Programs - Global Job Catalogue. În acest nou rol, Florea va contribui la dezvoltarea unei arhitecturi globale pentru poziții și abilități, asigurând standardizare și consistență între afiliati și funcțiuni.
Gerasimos Contoguris are o experiență solidă de peste 10 ani în cadrul Philip Morris International (PMI), având roluri în diverse divizii ale companiei, inclusiv Supervisor Field Force Coordinator, Area Manager în Germania de Vest și Manager Commercial Deployment pentru Austria. Din 2017, el face parte din echipa de People & Culture, iar din 2020 s-a mutat în Grecia, unde a ocupat poziții de Manager Talent & Organization Development și ulterior în P&C Operations și Labor Relations pentru Clusterul Europei de Sud.
Contoguris a avut un rol esențial în echipa de P&C din Grecia, conducând departamentul de resurse umane al fabricii Papastratos în perioada de creștere și transformare. Mircea Scaunasu, directorul general al Philip Morris Romania, a declarat: "Oamenii sunt o componentă esențială a succesului nostru. Îi urez bun venit lui Gerasimos Contoguris în echipa noastră. Cu o experiență solidă de business și dedicat misiunii noastre de a construi un viitor fără fum, el se va asigura că departamentul People & Culture va fi mereu aproape de angajați."
În cea mai recentă funcție, el a ocupat rolul de Senior Manager P&C și Sustainability în cadrul sediului PMI din Lausanne. În calitate de Director People & Culture, Gerasimos va conduce agenda P&C pentru divizia comercială și fabrica din Otopeni.
Contoguris a spus: "Sunt onorat să mă alătur Philip Morris Romania. Rolul meu este de a oferi fiecărui angajat ocazia de a-și maximiza potențialul. Valorile noastre de încredere, conexiune și apartenență vor continua să se reflecte în comportamente concrete. Cred că, prin promovarea unui mediu de muncă divers și inclusiv, fiecare membru al echipei poate excela și contribui la succesul nostru comun."
În 2024, Philip Morris Romania a fost desemnat Angajator de Top pentru al zecea an consecutiv, confirmând angajamentul managementului de a oferi angajaților un mediu de lucru excelent. Strategia de Diversitate, Echitate și Incluziune a companiei s-a concentrat pe conștientizarea diversității și aprecierea unicitații fiecărui angajat în ultimii trei ani.
